ティーンズママ ルームー ~つながーる~

マタハラ、出産休暇、育児休業


マタハラって知ってる?
妊娠・出産を理由にした退職、雇い止め(不利益を与えること)は禁止されているんだ。

 

事業主は、母体の健康に配慮する義務があるんだ。
職場にも話して理解してもらおう。

 

産休はだれでも取得する権利があるんだよ。
産前6週間、産後8週間は働かせてはだめ。
でも産後6週間は医師の許可があって本人が希望すれば働いていいんだ。

 

お仕事で使う薬剤の中には赤ちゃんに影響するものもあるんだ。
職場で気遣ってくれないこともあるから自分でも気をつけよう。

 

 

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