ティーンズママ ルームー ~つながーる~

マタハラ、出産休暇、育児休業


マタハラって知ってる?
妊娠・出産を理由にした退職、雇い止め(不利益を与えること)は禁止されているんだ。

 

事業主は、母体の健康に配慮する義務があるんだ。
職場にも話して理解してもらおう。

 

産休はだれでも取得する権利があるんだよ。
産前6週間、産後8週間は働かせてはだめ。
でも産後6週間は医師の許可があって本人が希望すれば働いていいんだ。

 

お仕事で使う薬剤の中には赤ちゃんに影響するものもあるんだ。
職場で気遣ってくれないこともあるから自分でも気をつけよう。

 

Point!

体調が悪くても休みにくい場合は母子健康管理指導事項連絡カードを利用してみては?
出典元:母性健康管理指導事項連絡カードの活用方法について
(厚生労働省)https://www.mhlw.go.jp/www2/topics/seido/josei/hourei/20000401-25-1.htm

出典元:働くみんなのマタハラ手帳(日本労働組合総連合会)
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/gender/data/matahara_techo201310_one.pdf?53

 

悲しいけど、騒音トラブルを嫌って子ども不
親やきょうだい、パートナーに頼れないこと
出産費用は病院によるけど40-60万円く
子育ての情報交換出来るような、地元のサー
母子手帳(母子健康手帳)は、妊娠中から子

お気軽に相談ください。

  • Facebook
  • Hatena
  • twitter
  • Google+

体験談

ティーンズママメール登録

PAGETOP
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.